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Projektmanager (m/w/d) Employer Branding/Mitarbeitendenbefragung & Onboarding - ID: 12160

  • Dussmann Group
  • Berlin
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
Projektmanager (m/w/d) Employer Branding/Mitarbeitendenbefragung & Onboarding - ID: 12160, 1. Bild
Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel.
 
Werde Teil des Teams als "Projektmanager (m/w/d) Employer Branding mit Fokus auf Mitarbeitendenbefragungen & Onboarding".

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine spannende Position in einem krisensicheren Konzern mit Sitz im Herzen von Berlin
  • Einen attraktiven Standort (Share-Desk) in den Büroräumen über dem Dussmann KulturKaufhaus (Friedrichstraße)
  • Unser First planet based Restaurant im Untergeschoss mit Mitarbeitendenrabatt auf dein Mittagessen
  • Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Mitarbeitenden-Events wie Stammtisch, After-Work, Sommer- und Weihnachtsfeier
  • Ein Team, in welchem du die Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten kannst
  • Nutzung von vergünstigten Mitarbeitendenangeboten über ein Online-Einkaufsportal (Corporate Benefits)

Dein Verantwortungsbereich

  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Auswertung von regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
  • Aktive Weiterentwicklung unseres Onboardingprozesses in Bezug auf Schnittstellen, Kommunikation und System
  • Moderation unseres monatlichen virtuellen Onboardings – Du sorgst für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen
  • Aktive Mitgestaltung von Projekten im Personalmarketing, wie z.B. die Überarbeitung oder Neuentwicklung von Werbemitteln mit HR-Fokus 

Damit begeisterst du uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Begeisterung für vielfältige Themen im Bereich Human Resources und Freude an der Mitgestaltung moderner Personalarbeit
  • Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der strukturierten Begleitung von Onboarding-Prozessen
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
  • Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Zielgruppen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt.

Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.

Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!

Dein Kontakt:
  • Rene Zenk
  • Teamleiter Active Sourcing
  • +49 160 94495144