Allgemeine Geschäftsbedingungen

Diese Bedingungen gelten für die Nutzung der Plattform Gebäudereinigung.com (nachfolgend „Plattform“), betrieben von der Saubere Portale GmbH (nachfolgend „wir“). Vertragspartner sind wir und die jeweilige Nutzerin oder der jeweilige Nutzer.

Teil A gilt für alle. Teil B gilt zusätzlich für Firmen und Arbeitgeber, Teil C zusätzlich für Bewerberinnen und Bewerber. Abweichende Bedingungen von Nutzern werden nicht Vertragsbestandteil, auch wenn wir ihnen nicht ausdrücklich widersprechen.

Diese Bedingungen regeln ausschließlich das Verhältnis zwischen Ihnen und uns. Verträge über Reinigungsleistungen oder Arbeitsverhältnisse kommen unmittelbar zwischen den Nutzern zustande — wir sind daran nicht beteiligt.

Wir betreiben ein Portal für die Gebäudereinigung mit Stellenanzeigen, einem Branchenverzeichnis von Reinigungsfirmen und einem Fachratgeber. Wir stellen die technische Infrastruktur bereit, über die Nutzer Inhalte veröffentlichen und miteinander in Kontakt treten können.

Wir sind weder Arbeitsvermittler noch Makler und schulden keinen Erfolg — insbesondere nicht die Besetzung einer Stelle, den Eingang von Bewerbungen oder das Zustandekommen eines Auftrags. Für Inhalte, die Nutzer einstellen, und für Angaben aus fremden Quellen sind wir nicht verantwortlich; wir prüfen sie nicht vorab auf Richtigkeit.

Wir bemühen uns um eine hohe Verfügbarkeit, schulden sie aber nicht. Wartungsarbeiten, Störungen und Weiterentwicklungen können die Erreichbarkeit vorübergehend einschränken. Wir dürfen Funktionen ändern, ergänzen oder einstellen, soweit dies für Sie zumutbar ist.

Für einzelne Funktionen ist ein Konto erforderlich. Die Anmeldung erfolgt über einen einmaligen Anmeldelink (Magic-Link) per E-Mail oder — sofern gesetzt — über ein Passwort. Die Angaben bei der Registrierung müssen wahr und vollständig sein.

Sie halten Ihre Zugangsdaten geheim und geben sie nicht an Dritte weiter. Sie unterrichten uns unverzüglich, wenn Anhaltspunkte für eine unbefugte Nutzung Ihres Kontos bestehen. Handlungen, die über Ihr Konto vorgenommen werden, sind Ihnen zuzurechnen, solange Sie die unbefugte Nutzung zu vertreten haben.

Ein Anspruch auf Registrierung besteht nicht. Ein Konto ist nicht übertragbar.

Der Nutzungsvertrag kommt zustande, indem Sie ein Konto anlegen und sich erstmals anmelden. Für eine Bewerbung ist kein Konto nötig; hier kommt der Nutzungsvertrag mit dem Absenden des Bewerbungsformulars zustande. Eine Zustimmung per Klick ist eine wirksame Willenserklärung; einer Unterschrift bedarf es nicht.

Diese Bedingungen sind vollständig auf dieser Seite abrufbar und können gespeichert und ausgedruckt werden — damit liegen sie in Textform (§ 126b BGB) vor. Gegenüber Unternehmern werden sie bereits durch den Hinweis auf ihre Geltung einbezogen (§ 310 Abs. 1 BGB).

(1) Gegenüber Verbrauchern werden diese Bedingungen Bestandteil des Vertrags, wenn Sie ihrer Geltung vor Vertragsschluss ausdrücklich zustimmen (§ 305 Abs. 2 BGB). Die Zustimmung erfolgt durch Anklicken eines entsprechend bezeichneten Kontrollkästchens.

(2) Die Zustimmung holen wir ein bei der Anlage eines Nutzerkontos, bei einer Bewerbung ohne Nutzerkonto, vor der Veröffentlichung Ihrer ersten Stellenanzeige und vor jeder kostenpflichtigen Buchung.

(3) Wir halten den Zeitpunkt Ihrer Zustimmung, die Fassung dieser Bedingungen und Ihre Kennung fest. Frühere Fassungen bleiben unter gebaeudereinigung.com/agb/fassungen dauerhaft abrufbar; auf Verlangen stellen wir Ihnen die Fassung, der Sie zugestimmt haben, in Textform zur Verfügung.

(4) Nutzerinnen und Nutzer, die vor dem Wirksamwerden dieser Bedingungen ein Konto angelegt haben, bitten wir bei der nächsten Anmeldung um ihre Zustimmung.

Die Grundnutzung der Plattform ist unentgeltlich: das Schalten von Stellenanzeigen im Basis-Umfang, der Verzeichnis-Eintrag, das Bewerben und die Suche. Kosten entstehen Ihnen nur, wenn Sie ein kostenpflichtiges Paket ausdrücklich bestellen. Die jeweils gültigen Leistungen und Preise stehen auf unserer Preisseite und werden Ihnen vor der Bestellung angezeigt.

Kostenpflichtige Pakete sind Einmalkäufe. Sie verlängern sich nicht automatisch, und es entsteht kein Abonnement; nach Ablauf der Paketlaufzeit müssen Sie nichts kündigen. Ein erworbenes Guthaben an Stellenanzeigen kann innerhalb der beim Kauf angegebenen Paketlaufzeit abgerufen werden.

Ändern sich Preise oder der Leistungsumfang kostenpflichtiger Pakete, kündigen wir das mindestens vier Wochen vorher an. Bereits bezahlte Pakete und bereits geschaltete Stellenanzeigen bleiben davon unberührt: Sie laufen zu den Bedingungen und für die Laufzeit weiter, die bei ihrer Bestellung galten.

Sie stellen keine Inhalte ein, die gegen Gesetze, Rechte Dritter oder die guten Sitten verstoßen. Untersagt sind insbesondere:

• unwahre, irreführende oder verwechslungsfähige Angaben
• Inhalte, die Rechte Dritter verletzen (Urheber-, Marken-, Persönlichkeitsrechte)
• beleidigende, diskriminierende, jugendgefährdende oder strafbare Inhalte
• Werbung, die nicht als solche erkennbar ist, sowie Kettenbriefe und Schneeballsysteme
• das automatisierte Auslesen der Plattform (Scraping), das Umgehen von Schutzmaßnahmen sowie jede Nutzung, die den Betrieb übermäßig belastet
• die Nutzung von Kontaktdaten aus der Plattform für unerbetene Werbung

Verstoßen Sie hiergegen und tritt ein Dritter deshalb an uns heran, stellen Sie uns von berechtigten Ansprüchen frei, soweit Sie den Verstoß zu vertreten haben.

Die Rechte an Ihren Inhalten bleiben bei Ihnen. Für Inhalte, die Sie zur Veröffentlichung einstellen — Stellenanzeigen, Firmenprofile samt Bildern, Bewertungen und Beiträge —, räumen Sie uns ein einfaches, unentgeltliches Recht ein, sie im Rahmen des Plattformbetriebs zu speichern, zu vervielfältigen und öffentlich zugänglich zu machen; einschließlich der Anzeige in Suchergebnissen, der Aufnahme in unsere Verzeichnisse und der Bereitstellung für Suchmaschinen (etwa als strukturierte Daten für Google for Jobs). Das Recht erlischt, wenn der Inhalt gelöscht wird; bereits erstellte Kopien bei Suchmaschinen können wir nicht entfernen.

Ausdrücklich nicht erfasst sind Inhalte, die nicht zur Veröffentlichung bestimmt sind: Bewerbungen samt Lebenslauf und Nachricht sowie Anfragen an Firmen. Diese machen wir niemals öffentlich, sondern übermitteln sie ausschließlich der Firma, an die Sie sich wenden.

Halten Sie einen Inhalt für rechtswidrig, können Sie ihn uns melden (Art. 16 des Gesetzes über digitale Dienste — DSA). Bei Firmenprofilen nutzen Sie dafür den Link „Profil melden“ auf dem jeweiligen Profil; alle übrigen Inhalte — auch einzelne Bewertungen — melden Sie bitte formlos an impressum@gebaeudereinigung.com. Diese Adresse ist zugleich unsere Kontaktstelle nach Art. 11 DSA; die Verfahrenssprache ist Deutsch.

Wir bestätigen den Eingang, prüfen die Meldung zügig und ohne Willkür und unterrichten Sie über unsere Entscheidung samt Begründung. Erweist sich ein Inhalt als rechtswidrig oder verstößt er gegen diese Bedingungen, sperren oder löschen wir ihn. Die betroffene Nutzerin oder der betroffene Nutzer wird über die Maßnahme unterrichtet und kann ihr widersprechen.

Bei Verstößen gegen diese Bedingungen können wir — je nach Schwere und unter Berücksichtigung Ihrer Interessen — einzelne Inhalte entfernen, Funktionen einschränken oder das Konto sperren. Vor einer Sperrung werden wir Sie in der Regel anhören, es sei denn, es droht Gefahr im Verzug oder wir sind gesetzlich zu sofortigem Handeln verpflichtet.

(1) Wir haften unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von uns, unseren gesetzlichen Vertretern oder Erfüllungsgehilfen beruhen, für die Verletzung einer von uns übernommenen Garantie sowie nach dem Produkthaftungsgesetz.

(2) Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur für die Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht. Wesentlich ist eine Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung Sie regelmäßig vertrauen dürfen. In diesem Fall ist unsere Haftung auf den bei Vertragsschluss vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt.

(3) Eine weitergehende Haftung ist ausgeschlossen. Die Absätze 1 und 2 gelten auch zugunsten unserer gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen.

(4) Ein Teil der veröffentlichten Firmenprofile und Stellenanzeigen stammt aus öffentlich zugänglichen Quellen und wurde nicht von dem jeweiligen Betrieb eingestellt. Diese Angaben geben wir unverändert wieder. Für ihre Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität übernehmen wir keine Gewähr; insbesondere schulden wir keine Prüfung, ob eine Stellenanzeige noch besetzbar oder ein Betrieb noch tätig ist. Betroffene Betriebe können die Berichtigung oder Löschung ihres Eintrags jederzeit über die auf dem Profil genannten Wege verlangen; ein solches Verlangen setzen wir unverzüglich um.

(5) Wir stellen die technische Möglichkeit bereit, Stellenanzeigen zu veröffentlichen und sich auf sie zu bewerben. Ein Beschäftigungsverhältnis oder ein Auftrag kommt ausschließlich zwischen den Beteiligten zustande. Wir schulden keinen Vermittlungserfolg und keine bestimmte Zahl an Bewerbungen oder Anfragen. Für Inhalte, die Nutzer eingestellt haben, sowie für Verträge, die Nutzer untereinander schließen, haften wir nicht.

(6) Wir bemühen uns um eine möglichst unterbrechungsfreie Erreichbarkeit, schulden jedoch keine bestimmte Verfügbarkeit. Wartungsarbeiten, die eine kostenpflichtig geschaltete Anzeige länger als vierundzwanzig Stunden beeinträchtigen, kündigen wir vorher an; die Laufzeit der Anzeige verlängert sich um die Dauer der Beeinträchtigung.

(7) Für den Verlust von Daten haften wir nach den vorstehenden Absätzen nur in Höhe des Aufwands, der für die Wiederherstellung bei ordnungsgemäßer und regelmäßiger Datensicherung erforderlich gewesen wäre.

Der Nutzungsvertrag läuft auf unbestimmte Zeit. Sie können ihn jederzeit ohne Frist und ohne Angabe von Gründen kündigen, indem Sie die Löschung Ihres Kontos verlangen. Wir können mit einer Frist von 14 Tagen kündigen; das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

Nach der Kündigung löschen wir Ihr Konto und Ihre Inhalte, soweit wir sie nicht aufgrund gesetzlicher Pflichten weiter aufbewahren müssen. Einzelheiten zu den Speicherfristen stehen in der Datenschutzerklärung.

Wir können diese Bedingungen ändern, wenn ein sachlicher Grund vorliegt: eine Änderung der Gesetzeslage oder der höchstrichterlichen Rechtsprechung, eine behördliche Anordnung, eine Regelungslücke oder die Einführung neuer, für Sie freiwilliger Funktionen. Wir kündigen die Änderung mindestens sechs Wochen vor ihrem Wirksamwerden in Textform an und weisen Sie dabei auf Ihr Widerspruchsrecht und dessen Frist hin. Widersprechen Sie nicht bis zum Wirksamwerden, gilt die Änderung als angenommen. Widersprechen Sie, können beide Seiten den Vertrag ordentlich kündigen.

Nicht auf diesem Weg ändern wir den Umfang der Leistung, die Sie von uns erwarten dürfen, und führen wir keine Entgelte ein. Solche Änderungen bedürfen stets Ihrer ausdrücklichen Zustimmung.

(1) Kostenpflichtige Leistungen richten sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB. Vor der Buchung bestätigen Sie, dass Sie in Ausübung Ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handeln. Auf die Rechtsform kommt es nicht an; auch Einzelunternehmen handeln als Unternehmer, soweit die Buchung ihrem Betrieb dient.

(2) Handeln Sie ausnahmsweise als Verbraucher, steht Ihnen ein Widerrufsrecht nach den gesetzlichen Vorschriften zu. Die Widerrufsbelehrung und das Muster-Widerrufsformular stellen wir Ihnen in diesem Fall vor Vertragsschluss zur Verfügung.

(3) Wir beginnen mit der Ausführung — der Veröffentlichung Ihrer Anzeige — erst, nachdem Sie dem ausdrücklich zugestimmt haben. Mit vollständiger Erbringung der Leistung erlischt ein etwaiges Widerrufsrecht. Widerrufen Sie vorher, schulden Sie Wertersatz für den bis dahin erbrachten Teil.

(1) Für sämtliche Rechtsbeziehungen zwischen Ihnen und uns gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Sind Sie Verbraucher und haben Ihren gewöhnlichen Aufenthalt in einem anderen Staat, bleiben die zwingenden verbraucherschützenden Vorschriften dieses Staates von der Rechtswahl unberührt.

(2) Sind Sie Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus und im Zusammenhang mit diesem Vertragsverhältnis unser Geschäftssitz Hamburg. Wir sind berechtigt, auch am allgemeinen Gerichtsstand Ihres Sitzes zu klagen.

(3) Gegenüber Verbrauchern gilt Absatz 2 nicht; es bleibt bei den gesetzlichen Zuständigkeiten. Verlegen Sie nach Vertragsschluss Ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt aus dem Geltungsbereich der Zivilprozessordnung oder ist Ihr Wohnsitz im Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt, ist auch dann ausschließlicher Gerichtsstand unser Geschäftssitz.

(4) Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen (§ 36 Abs. 1 Nr. 1 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz).

(5) Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt; an die Stelle der unwirksamen Bestimmung treten die gesetzlichen Vorschriften.

Wer ein Firmenkonto anlegt oder für eine Firma handelt, sichert zu, zur Vertretung dieser Firma befugt zu sein. Die Firma muss sich Handlungen zurechnen lassen, die über ein für sie registriertes Konto vorgenommen werden.

Abweichend von § 11 kündigen wir gegenüber Firmen mit einer Frist von mindestens 30 Tagen und teilen Ihnen die Gründe dafür in Textform mit. Beschränken oder beenden wir die Bereitstellung unserer Leistungen für Ihr Firmenkonto, erhalten Sie ebenfalls eine Begründung und können ihr widersprechen.

Bei einem schwerwiegenden Verstoß, bei wiederholten Verstößen oder wenn uns eine gesetzliche oder behördliche Pflicht dazu zwingt, dürfen wir ohne Einhaltung dieser Frist handeln.

Für Stellenanzeigen, die Sie über die Plattform veröffentlichen, gilt:

• Die Anzeige muss sich auf eine tatsächlich zu besetzende Stelle beziehen.
• Sie muss benachteiligungsfrei ausgeschrieben sein, insbesondere geschlechtsneutral (§ 11 AGG); die Verantwortung für die Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes trägt der Arbeitgeber.
• Angaben zu Tätigkeit, Ort und Anstellungsart müssen zutreffen.
• Verdeckte Werbung, Vermittlungsangebote und Kettenanzeigen sind unzulässig.

Wir dürfen Anzeigen zur besseren Auffindbarkeit strukturiert aufbereiten (etwa für Google for Jobs) und sie ablehnen oder entfernen, wenn sie gegen diese Bedingungen verstoßen.

Bewerbungen, die Sie über die Plattform erhalten, dürfen Sie ausschließlich zur Prüfung der jeweiligen Bewerbung verwenden. Eine Nutzung zu anderen Zwecken — insbesondere für Werbung, für die Weitergabe an Dritte oder für den Aufbau eigener Bewerberpools außerhalb der Plattform — ist unzulässig.

Sie sind für die Einhaltung des Datenschutzrechts in Ihrem Verantwortungsbereich selbst verantwortlich. Bewerbungen werden auf der Plattform spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens automatisch gelöscht; Kopien, die Sie außerhalb der Plattform anfertigen, unterliegen allein Ihrer Verantwortung.

Verpflichtung zum Umgang mit Bewerbungsunterlagen

(1) Bewerbungsunterlagen, die Sie über die Plattform erhalten, dürfen Sie ausschließlich für das Auswahlverfahren zu der jeweiligen Stellenanzeige verwenden.

(2) Eine Weitergabe an Dritte ist unzulässig, soweit sie nicht zur Durchführung des Auswahlverfahrens erforderlich ist und die bewerbende Person darüber informiert wurde.

(3) Verlangt eine bewerbende Person die Löschung ihrer Unterlagen, löschen Sie diese unverzüglich, auch soweit Sie sie außerhalb der Plattform gespeichert haben.

(4) Für die Information der bewerbenden Person über Ihre eigene Verarbeitung sind Sie verantwortlich.

Das Branchenverzeichnis enthält auch Einträge, die aus öffentlich zugänglichen Quellen stammen und noch von keiner Firma beansprucht wurden. Sie können Ihren Eintrag beanspruchen, verifizieren und pflegen; die Berichtigung oder Entfernung eines Eintrags können Sie jederzeit verlangen (siehe Datenschutzerklärung).

Bewertungen bilden die Meinung der Bewertenden ab. Ein Anspruch auf Löschung einer sachlich zutreffenden Bewertung besteht nicht. Untersagt sind das Erwerben, Erstellen oder Vergüten unechter Bewertungen sowie jede Belohnung, die von einer positiven Bewertung abhängt. Wie wir Bewertungen prüfen, legen wir offen: So prüfen wir Bewertungen. Rankings sind nicht käuflich.

Bewerbungen laufen über die Plattform. Wir leiten Ihre Bewerbung an die Firma weiter, deren Stellenanzeige Sie ausgewählt haben, und stellen sie ihr im geschützten Arbeitgeber-Bereich bereit. Wir prüfen Ihre Bewerbung inhaltlich nicht und entscheiden nicht über ihren Erfolg.

Ihre Angaben müssen wahr sein. Bewerbungen im fremden Namen, offensichtlich missbräuchliche oder massenhafte Bewerbungen sind unzulässig.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens automatisch gelöscht — einschließlich eines hochgeladenen Lebenslaufs. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen und die Löschung Ihrer Daten verlangen. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.

Für Job-Alerts und den Newsletter gilt: Sie erhalten E-Mails nur, wenn Sie Ihre Anmeldung über den Bestätigungslink bestätigt haben, und können sich jederzeit über den Link in jeder E-Mail abmelden.