Das spricht für uns
- Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten und etablierten Unternehmen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Verständnis für das echte Leben
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Firmenwagen: Ein voll ausgestattetes Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung
- Verkehrsanbindung: Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
- JobRad®: Günstiges Fahrradleasing für den Arbeitsweg und die Freizeitgestaltung
- Onboarding: Gut durchdachte Einarbeitung, digitales Onboarding-Event und persönliche Betreuung
- Weiterentwicklung: Erstklassige Trainings und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Enger Teamzusammenhalt, inspirierende Arbeitsatmosphäre, Firmen- und Teamevents sowie ein engagiertes Frauennetzwerk
- myDussmann: Alle Personalangelegenheiten übersichtlich in einer App
- Mitarbeitendenrabatte: Onlineplattform namhafter Hersteller und Marken mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Deine Aufgaben
- Organisatorische Leitung der zu verantwortenden Objekte sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende und für Kunden
- Steuerung des Personaleinsatzes einschließlich Einstellung, Einarbeitung und Dienstplanung neuer Mitarbeitender
- Durchführung der Arbeitszeiterfassung sowie Vorbereitung lohnrelevanter Daten für die fristgerechte Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei Monatsabschluss, Rechnungsvorbereitung sowie Umsatz- und Kostenverantwortung & Budgetüberwachung
- Sicherstellung der spartenrelevanten Qualifikation der eingesetzten Mitarbeitenden
- Sicherstellung des Qualitäts-, Umwelt-, Energieberichtswesens im Verantwortungsbereich inkl. relevanter Datenerhebung
- Erfassung und Auswertung relevanter Betriebs- und Kennzahlendaten für das Berichtswesen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder infrastrukturellen Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Objektleitung, Gebäudedienstleistung oder im Facility Management
- Kenntnisse in Personalführung, Personaleinsatzplanung und Dienstplanerstellung
- Erfahrung in Arbeitszeiterfassung, Entgeltabrechnungsvorbereitung sowie kaufmännischen Prozessen
- Kompetenz in Budgetüberwachung, Kostenkontrolle und Kennzahlenmanagement
Kenntnisse im Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke und Kundenorientierung
- Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft