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Aus Chefsicht

Bewerber, die einfach nicht erscheinen

ChefMitHerz · Inhaber / Chef

Diese Woche wieder: 10 Bewerber eingeladen, 3 sind gekommen. Die anderen sagen nicht mal ab und gehen dann auch nicht mehr ans Telefon. Ich versteh ja, wenn es nicht passt, aber eine kurze Nachricht würde völlig reichen!! Ich schick inzwischen am Tag vorher eine Erinnerung, das bringt ein bisschen was. Hat jemand noch andere Ideen? Mir gehen sie langsam aus.

17 Personen haben das auch erlebt.

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Kommentare (8)

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  • Die_InhaberinInhaber / Chef3. November 2026

    Bei uns genauso. Wir rufen am Vortag an, seitdem kommt ungefähr die Hälfte.

  • Ludmilla_PReinigungskraft4. November 2026

    Ich war auch Bewerberin früher. Absagen am Telefon ist schwer, wenn Deutsch nicht so gut ist, man schämt sich. Nachricht schreiben ist leichter.

    • ChefMitHerzInhaber / Chef4. November 2026

      Daran hab ich ehrlich gar nicht gedacht, danke! Ich schreib in die Erinnerung jetzt rein, dass man auch einfach per Nachricht absagen kann.

  • Objektleiter_StefanObjektleiter4. November 2026

    Probearbeiten statt Gespräch. Seit wir das machen kommen deutlich mehr

  • Tom_78Vorarbeiter4. November 2026

    Vielleicht auch mal in die Anzeige schauen. Wenn da zwei Stunden morgens um fünf zum Mindestlohn stehen, wundert mich ehrlich gesagt nichts.

  • KehrwocheReinigungskraft4. November 2026

    bei mir hat sich nach nem gespräch auch schon 3 mal keiner mehr gemeldet. gibts also auch andersrum 🙃

  • Chef_von_ZwoelfInhaber / Chef4. November 2026

    Wir laden auf einen Kaffee ein, ganz ohne Vorstellungsgespräch-Atmosphäre. Nimmt vielen die Angst.

  • Der_ChefInhaber / Chef4. November 2026

    Ehrlich, wer zum Gespräch schon nicht kommt, wär später auch nicht gekommen. Nervt trotzdem.

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